インフォニアの働き方を知る

インフォニア株式会社は1999年に設立して以来、インターネット分野を中心に事業を拡大してまいりました。
創業年数を重ね、勤続年数が長い社員が増え、活躍する社員にも家庭環境の変化がうまれるようになってきました。
”社員に長く働いてほしい”　”働きやすい環境を整えたい”　”安心して働いてほしい”　そんな想いから、各社員の人生が豊かになるように制度を整えてきました。

フレックスタイム制

勤務時間は、フレックスタイム制を採用しています。

・社員が一定の時間帯の中で、始業と終業時間を個人の裁量で決定できる　※職種・仕事内容で出社相談あり
・フレックスタイム制（コアタイム　11：00～16：00）※実働8時間換算

柔軟に働く時間を選択して、仕事とプライベートのバランスを取りながら、ご自身のライフスタイルに合わせてみてください。

リモートワーク

弊社のリモートワークにおける利用基準を満たしていることを前提にリモートワークをすることができます。
また、リモートワーク利用者は、スケジュールや都合に合わせて「リモートワーク」か「出社」を選択することも可能です。
業務に関する不安なことやコミュニケーション面では、「Chatwork」や「Google Meet」等ですぐに、他メンバーにコミュニケーションを取ることができるよう整備しています。

スキルアップ補助

書籍の購入や資格取得、セミナーなどにかかる費用を会社が負担しています。資格取得の際にはお祝い金も授与されます。
また社内勉強会等も適宜行われています。会社外のつながりから、外部より講師をお招きして、勉強会を行うこともあります。

出産・育児に関するサポート

子育てをしながらも安心して就業できるような職場環境に整えることは、企業にとって重要な役割のひとつだと考えています。産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度、時差出勤勤務などをいち早く導入。
現在では、フレックスタイム制や、在宅勤務（職種による）なども導入するに至りました。インフォニアでは育児休業取得後、ほぼすべての社員が職場に復帰し、活躍しています。